Il Bando Talenti – Trasferimento delle conoscenze della Regione Lombardia (2026) agevola le PMI lombarde tramite contributi a fondo perduto fino a 56.000 euro per l’assunzione di personale altamente qualificato. La misura, finanziata con 7 milioni di euro, copre dal 60% al 70% dei costi aziendali per contratti a tempo determinato (minimo 18 mesi) o indeterminato, rivolti a soggetti in possesso di dottorato di ricerca.
L’obiettivo è supportare il trasferimento tecnologico, l’innovazione, la digitalizzazione e la transizione ecologica delle imprese. Le domande verranno gestite tramite procedura valutativa a sportello.
Scheda
Misura “Talenti – Trasferimento delle conoscenze”
Beneficiari
La misura è rivolta esclusivamente alle PMI (Piccole e Medie Imprese) che possiedono i seguenti requisiti:
- Sono regolarmente costituite, iscritte e attive nel Registro delle Imprese alla data di presentazione della domanda.
- Dispongono di almeno una sede operativa in Lombardia alla data della domanda, o si impegnano ad aprirne una prima dell’erogazione del contributo.
Nota: Sono esclusi alcuni settori specifici, tra cui agricoltura, fabbricazione e commercio di tabacco, sexy shop e attività legate a scommesse e lotterie.
Agevolazione
L’incentivo consiste in un contributo a fondo perduto calcolato in base alla tipologia di contratto offerta al lavoratore (con un valore minimo contrattuale lordo annuo di 45.000 euro per il tempo pieno):
- Assunzioni a tempo indeterminato: Contributo del 70% dei costi ammessi, fino a un massimo di 56.000,00 euro su base annua. Sono riconosciute le prime 24 mensilità.
- Assunzioni a tempo determinato: Contributo del 60% dei costi ammessi, fino a un massimo di 48.000,00 euro su base annua. È riconosciuto un massimo di 12 mensilità.
Ogni impresa può richiedere l’agevolazione per una sola assunzione.
Progetti e Personale Ammesso
Il bando non copre l’acquisto di macchinari o software, ma finanzia progetti aziendali di innovazione, transizione ecologica e trasferimento tecnologico coerenti con le macro-tematiche della Strategia di specializzazione intelligente-S3 di Regione Lombardia.
Requisiti del personale da assumere: L’assunzione deve riguardare figure con competenze altamente qualificate. Nello specifico, si deve trattare di soggetti in possesso di dottorato di ricerca che, al momento della domanda, abbiano concluso da non più di 12 mesi una collaborazione a termine formalmente conferita da un Organismo di Ricerca e finalizzata ad attività di ricerca.
In caso di contratto a tempo determinato, questo deve avere una durata minima di 18 mesi.
Spese Ammesse
Sono considerate ammissibili le seguenti spese, sostenute e contrattualizzate in data successiva al 13 aprile 2026 (data della delibera n. 5985):
- Costo aziendale diretto del personale, al netto dell’IRAP, che comprende: RAL (Retribuzione Annua Lorda), contributi INPS a carico azienda, premi INAIL, ratei di tredicesima/quattordicesima e accantonamento TFR.
- Costi indiretti riconosciuti forfettariamente nella misura del 7% dei costi diretti (non necessitano di rendicontazione).
Fondi stanziati
La dotazione finanziaria complessiva per la misura “Talenti – Trasferimento delle conoscenze” ammonta a 7.000.000 di euro, stanziati sul Programma Regionale FESR 21-27 (Azione 1.4.1).
Scadenze
La misura opera con una procedura valutativa a sportello: le domande verranno valutate in ordine cronologico di arrivo fino ad esaurimento dei fondi. Le pratiche dovranno essere presentate esclusivamente online tramite la piattaforma regionale “Bandi e Servizi”. Attenzione: Le tempistiche esatte di apertura e chiusura dello sportello saranno definite nel prossimo Avviso attuativo.
Risorse utili
Consulente specializzato in agevolazioni ed incentivi per le aziende
Mi sono laureato in Economia Aziendale presso l’università Ca’ Foscari di Venezia e sono da sempre appassionato di innovazione e tecnologia.
Mi dedico al supporto delle aziende che grazie all’innovazione vogliono crescere e svilupparsi.
Lo faccio con approccio multidisciplinare grazie ad gruppo di professionisti di specializzati nei singoli ambiti della finanza agevolata e della consulenza.
Sono autore di vari articoli specialistici e speaker in seminari e convegni di settore.
Ho scritto il libro “Come far crescere la tua azienda con agevolazioni ed incentivi”
Scheda di riepilogo sintetica senza carattere di ufficialità ed esaustività con obiettivo di informazione generale. Per approfondimenti occorre fare esclusivo riferimento al bando e alla normativa ufficiale.
